UGT viene denunciando desde hace años la situación en la que se encuentran los Hospitales Públicos tradicionales de la Comunidad de Madrid en relación a la Salud Laboral. Esta situación no difiere de la encontrada en los nuevos hospitales y que UGT ha confirmado en las visitas realizadas junto a la Inspección de Trabajo en estos Centros Sanitarios.
En el año 2007 se realizó una Inspección de Trabajo en estos centros: Fundación Jiménez Díaz, Hospital Universitario Doce de Octubre, Hospital de Getafe, Hospital de Fuenlabrada, Hospital Clínico de San Carlos, Hospital de El Escorial, Hospital Príncipe de Asturias, Hospital Universitario de la Princesa, Hospital Universitario Gregorio Marañón, Hospital Central Cruz Roja y Hospital La Paz.
La Inspección fue motivada por:
- La percepción de salud que se tenia de los centros de trabajo que se dedican a cuidar la salud de los ciudadanos está lejos de los estándares deseados.
- Los Servicios de Prevención deben dar correcta cobertura en materia preventiva a un número de trabajadores muy elevado.
- El déficit de cumplimiento en la obligada implantación de la gestión preventiva: plan de prevención, planificación, formación, coordinación con las empresas concurrentes, planes de autoprotección …
- Las tasas de siniestralidad muy elevadas, tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades profesionales.
Las conclusiones de la Inspección de Trabajo fueron:
1 - Deficiencias importantes en el proceso de implantación de gestión preventiva:
- Inexistencia del plan de prevención.
- Inexistencia de la política de prevención, no existe un compromiso formal de la institución para alcanzar una buena gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
- Insuficiencia en la dotación de los recursos humanos y materiales dedicados a las actividades preventivas.
2 - Existen dos modelos en cuanto a la organización de los recursos para llevar a cabo las actividades preventivas.
Dentro de los Hospitales inspeccionados llama la atención las deficiencias encontradas en el Hospital de Getafe, qué motivo un requerimiento por parte de la Inspección de Trabajo de 85 puntos para subsanar.
UGT ha detectado en los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid (Norte, Sur, Vallecas, Henares, Sureste y Tajo) que las deficiencias tienen gran importancia. Cabe destacar:
1 - Problemas organizativos
- Escasez de personal, sobre todo de TIGAS, de personal de seguridad, de limpieza, y en algunos lugares el personal sanitario.
- Mala organización de recursos materiales: ropa, carros en los pasillos, residuos …
- Falta de comunicación y coordinación entre las diferentes empresas.
- No existe la participación de los trabajadores ni de sus representantes.
2 - Problemas de estructuras
- Problemas en los almacenes, escasos, mal ordenados con carencias de estanterías en su mayoría no están ancladas.
- Problemas de temperatura, humedad e iluminación.
- Escasez de mobiliario.
- Suelos deslizantes.
- Falta de medios y material: falta de cuñeros, grúas, taquillas, enchufes…
3 - En prevención de riesgos laborales
- Falta de señalización de emergencias.
- Falta de EPIS para los trabajadores.
- Falta de realización e implantación de protocolos de actuación ante la violencia …
Desde UGT exigimos al Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, que asuma la gran importancia de la Prevención en los Centros Sanitarios y tome las medidas adecuadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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