miércoles, 30 de diciembre de 2009

PLAZAS FIJAS DE PERSONAL ESTATUTARIO DE D.U.E./ENFERMERA DE URGENCIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE LA C.A.M.

Oferta de empleo público para cubrir 150 plazas de la categoría de Diplomado Sanitario / Enfermera de Urgencias del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, correspondientes a la acumulación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2006 y 2009, para su provisión simultánea por los turnos de promoción interna y de acceso libre.

Resolución de 17 de diciembre de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, (BOCM nº 308, de 29 de diciembre).

Turno libre: 120 plazas. (Se reservan 7 plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad a las que se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100).

Promoción Interna: 30 plazas. En caso de no quedar cubiertas, se acumularán a las de turno de acceso libre. (Se reservan 2 plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad a las que se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100).

Nº total de plazas: 150.

En caso de no cubrirse por el cupo de discapacidad, estas plazas se acumularán al turno correspondiente.

Plazo de presentación se solicitudes: desde el día 30/12/2009 al 30/01/2010.

martes, 29 de diciembre de 2009

LISTADO DEFINITIVO BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE OPERADOR DE EMERGENCIAS 112

Publicada RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2009 (BOCM nº 307, de 28 de diciembre).Fecha de publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, ordenados por puntación y alfabéticamente, en los tablones de anuncios del Organismo Autónomo Madrid 112, del Punto de Información y Atención al Ciudadano de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior y de las Oficinas de Atención al Ciudadano. En el BOCM nº 307 están publicadas las bases que regirán el funcionamiento de esta bolsa.

viernes, 11 de diciembre de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA - COCINERO Y AYUDANTE DE COCINA: LISTADOS PROCESO SUPERADO PROVISIONAL DE COCINEROS Y AYUDANTES DE COCINA

Publicadas los listados de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso a las plazas de promoción profesional específica de carácter laboral de las categorías de COCINERO (Grupo III, Nivel 4, Área B) y AYUDANTE DE COCINA (Grupo IV, Nivel 3, Área B), correspondientes a la Oferta de Empleo Público para 1999-2004 (B.O.C.M. de 4 de marzo).


De acuerdo con lo dispuesto en la base novena de la citada Orden, contra el presente acto los aprobados podrán presentar las alegaciones que consideren pertinentes en el plazo de diez días naturales, contados a partir del día de la publicación en los tablones de anuncios (desde el 10 al 19 de diciembre de 2009, ambos incluidos), que podrán ser presentadas en el Registro General de la Comunidad de Madrid (calle Gran Vía nº 3) y en los Registros de las Consejerías, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y que se dirigirán por escrito al Secretario del Tribunal en la Dirección General de Función Pública, Plaza del Conde de Valle Suchil, nº 20, de Madrid.

jueves, 10 de diciembre de 2009

PLAN DE FORMACIÓN 2010 DEL IMAP PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Publicado en el BOCM hoy 10 de diciembre la RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2009, del Gerente del Instituto Madrileño de Administración Pública (IMAP), por la que se da publicidad y se procede a la apertura del plazo de solicitud de los cursos incluidos en diversos programas formativos integrados en el Plan de Formación 2010 del IMAP para empleados públicos de la Comunidad de Madrid.

El Plan de Formación 2010 del IMAP para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por su Consejo de Administración el 2 de diciembre de 2009, se estructura en los siguientes programas:

  1. Programa de Formación General.
  2. Programa de Formación en Idiomas.
  3. Programa de Formación Especializada.
  4. Programa de Formación Directiva.
  5. Programa IMAP Foro Abierto.
  6. Programa de Formación para la Ordenación de la Función Pública.
  7. Programa de Cursos de Posgrado.

Inscripción:

Se podrá solicitar la inscripción en un máximo de cuatro cursos de entre los contenidos en los programas formativos incluidos en la presente Resolución con el límite de cien horas compensadas.

La presentación de solicitudes del Plan de Formación 2010 para empleados públicos de la Comunidad de Madrid se realizará preferentemente de forma telemática.

  • Para solicitar un curso de forma telemática pulsa aquí.
  • Si no puede acceder a la aplicación, descarga la solicitud, pulsando aquí.

El plazo para la presentación de solicitudes concluirá el lunes 13 de enero de 2010.

Solicitudes de inscripción en los cursos de formación virtual:

Para los cursos en formato virtual que se incluyen en los distintos programas del Plan de Formación, la presentación de solicitudes se realizará de conformidad con lo descrito en el apartado anterior sin que se tenga en cuenta a efectos del cómputo del límite máximo de cuatro cursos.

Los solicitantes deberán disponer de una infraestructura informática que, al menos, cumpla los requisitos técnicos siguientes:

  • PC con conexión a Internet.
  • Navegador de Internet: Versión 4.0 o superior.
  • Monitor SVGA (resolución mínima 800 × 600 píxeles).
  • Plug-in Macromedia Flash.
  • Adobe Acrobat Reader.

Coordinadores de formación Consejerías y Organismos.

ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL - ACCESO AL TÍTULO DE LA ESPECIALIDAD

Resolución de 26 de noviembre de 2009 , de la Dirección General de Política Universitaria, por la que se convoca la prueba objetiva correspondiente al acceso al título de Enfermero Especialista en Enfermería de Salud Mental, al amparo de lo previsto en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, de especialidades de Enfermería.

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS: TITULADO SUPERIOR BIOLOGÍA

Publicada, el miércoles 9 de diciembre de 2009, en el BOCM RESOLUCIÓN de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y se publica la de excluidos del proceso extraordinario de CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Titulado Superior, Biología (Grupo I, Nivel 9, Área D). Puedes consultar los listados de admitidos y excluidos pinchando en el siguiente enlace:


De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la referida Orden de 8 de enero de 2008, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto o defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS: TITULADO SUPERIOR MEDICINA

Publicada, el miércoles 9 de diciembre de 2009, en el BOCM RESOLUCIÓN de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y se publica la de excluidos del proceso extraordinario de CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Titulado Superior, Medicina (Grupo I, Nivel 9, Área D). Puedes consultar los listados de admitidos y excluidos pinchando en el siguiente enlace:


De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la referida Orden de 8 de enero de 2008, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto o defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS: TITULADO SUPERIOR ESPECIALISTA

Publicada, el miércoles 9 de diciembre de 2009, en el BOCM RESOLUCIÓN de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y se publica la de excluidos del proceso extraordinario de CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Titulado Superior Especialista (Grupo I, Nivel 10, Área D). Puedes consultar el listado de admitidos pinchando en el siguiente enlace:


De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la referida Orden de 8 de enero de 2008, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto o defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS: TITULADO MEDIO - TERAPEUTA OCUPACIONAL

Publicada, el miércoles 9 de diciembre de 2009, en el BOCM RESOLUCIÓN de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y se publica la de excluidos del proceso extraordinario de CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Titulado Medio, Terapia Ocupacional. Puedes consultar el listado de admitidos pinchando en el siguiente enlace:


De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la referida Orden de 8 de enero de 2008, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto o defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: D.U.E.

Publicada, el miércoles 9 de diciembre de 2009, en el BOCM RESOLUCIÓN de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y se publica la de excluidos del proceso extraordinario de CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de DUE. Puedes consultar los listados pinchando en los siguientes enlaces:

De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la referida Orden de 8 de enero de 2008, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto o defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS EXCLUIDOS: MATRONAS

Publicada, el miércoles 9 de diciembre de 2009, en el BOCM RESOLUCIÓN de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y se publica la de excluidos del proceso extraordinario de CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de MATRONA. Puedes consultar los listados pinchando en el siguiente enlace:

De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la referida Orden de 8 de enero de 2008, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto o defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

miércoles, 2 de diciembre de 2009

PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA GERIÁTRICA

Publicada en el B.O.E. del día 30 de noviembre de 2009, la Orden SAS/3225/2009, de 13 de noviembre, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Enfermería Geriátrica.

Puedes descargártela pulsando aquí.

Dicho programa formativo será de aplicación a los residentes de la Especialidad de Enfermería Geriátrica que obtengan plaza en formación en Unidades Docentes de dicha especialidad, a partir de la convocatoria anual de pruebas selectivas para el acceso a plazas de formación sanitaria especializada en la que se incluyan plazas de esta especialidad.

lunes, 30 de noviembre de 2009

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE VARIAS CATEGORÍAS

Publicada en el BOCM RESOLUCIÓN de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y se publica la de excluidos del proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías profesionales de Titulado Superior-Pedagogía, Titulado Superior- Psicología, Técnico Auxiliar y Auxiliar de Obras y Servicios.

Puedes consultar los listados de admitidos y excluidos y al escrito de subsanación de defectos pinchando en los siguientes enlaces:

De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la referida Orden de 8 de enero de 2008, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto o defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

lunes, 23 de noviembre de 2009

OPE PERSONAL ESTATUTARIO - LISTADO DE APROBADOS. AUXILIAR DE ENFERMERÍA

Publicadas las calificaciones de los aspirantes que han aprobado el ejercicio de la fase de oposición para el acceso a la condición de Personal estatutario fijo en plazas de AUXILIARES DE ENFERMERÍA del servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
Consulta los listados en los enlaces que encuentras en la parte inferior.
Los aprobados podrán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados hasta el 15 de diciembre de 2009.

  • Listado de aprobados. Turno libre (ordenado por puntuación). (Archivo pdf)

  • Listado de aprobados. Turno libre (ordenado alfabéticamente).(Archivo pdf)

  • Listado de aprobados. Turno de promoción interna (ordenado por puntuación).(Archivo pdf)

  • Listado de aprobados. Turno de promoción interna (ordenado alfabéticamente).(Archivo pdf)

  • Acuerdo de 19 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se amplía el plazo de presentación de documentación para la fase de concurso. (Archivo pdf)
Resolución del Tribunal de fecha 19 de noviembre referida a la publicación de calificaciones de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, con indicación de las preguntas anuladas.(Archivo pdf)

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA - COCINERO Y AYUDANTE DE COCINA: LISTADOS CON PUNTUACIÓN DEFINITIVA

Publicados los listados con la puntuación definitiva obtenida por los aspirantes en la fase de concurso del proceso selectivo de Promoción Profesional Específica para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías de Cocinero y Ayudante de Cocina.

Consulta los listados en los siguientes enlaces:


Contra el presente acto los aspirantes dispondrán del plazo de un mes para interponer reclamación previa a la vía judicial laboral ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior.

miércoles, 14 de octubre de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA - RECEPCIONISTA Y ENCARGADO II Y II: LISTADO DE APROBADOS

Publicada la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, nivel mínimo exigido y plantilla de respuestas correctas, de la Promoción Profesional Específica, de las siguientes categorías (Pincha en la categoría para consultar los listados):

Los aspirantes podrán formular las reclamaciones que estimen oportunas, dentro del plazo de cinco días hábiles, a contar a partir del siguiente a la publicación del presente Acuerdo en los tablones de anuncios correspondientes.

Por otra parte, el Tribunal acuerda la apertura de un plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de este Acuerdo en los tablones de anuncios (del 10 de octubre al 3 de noviembre de 2009,ambos inclusive), a efectos de que los aspirantes que hayan superado la fase deoposición presenten la documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales.

martes, 7 de julio de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA - COCINERO Y AYUDANTE DE COCINA: LISTADO DE APROBADOS Y PLANTILLAS CORRECTORAS

Publicada la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición de de acceso a las plazas de Promoción Profesional Específica de carácter laboral de las categorías de COCINERO y AYUDANTE DE COCINA.

El punto de corte para todos los turnos, ha sido establecido por el Tribunal, para la categoría de promoción profesional específica de las plazas de Cocinero (Grupo III, Nivel 4, Área B), en 25 puntos y para la categoría de promoción profesional específica de las plazas de Ayudante de Cocina (Grupo IV, Nivel 3, Área B), en 20 puntos.

El Tribunal establece un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las calificaciones en los tablones de anuncios, para presentar reclamaciones, que se dirigirán por escrito al Secretario del Tribunal en la Dirección General de Función Pública, Plaza del Conde de Valle Suchil, nº 20, de Madrid.

De conformidad con lo dispuesto en la base 7.1.2 de la convocatoria del presente proceso de selección, este Tribunal acuerda la apertura de plazo desde el día siguiente a la publicación de las calificaciones en los tablones de anuncios hasta el 10 de agosto de 2009 (del 7 de julio al 10 de agosto, ambos incluidos), a efectos de que los aspirantes que tengan superada la fase de oposición presenten la documentación acreditativa de los méritos académicos y la experiencia profesional. La documentación se dirigirá al Tribunal Calificador en la Dirección General de Función Pública, sito en la Plaza del Conde de Valle Suchil, nº 20, de Madrid.

Puedes consultar los listados y las plantillas correctoras pinchando en los siguientes enlaces:

viernes, 3 de julio de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA - GOBERNANTE/A I Y II Y JEFE DE EQUIPO: LISTADOS DE APROBADOS Y PLANTILLAS CORRECTORAS

Publicada relación provisional de aspirantes aprobados en la fase de Oposición de Promoción Profesional Específica en las categorías de GOBERNANTE/A I, GOBERNANTE/A II y JEFE DE EQUIPO.

Pincha en los siguientes enlaces para consultar los listados y las plantillas correctoras:

Plazo para presentar la documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales: del 2 de julio hasta el 5 de agosto de 2009 (ambos inclusive).

ANULADA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE LOS NUEVOS HOSPITALES DE MADRID

NUEVO CAOS EN LA SANIDAD MADRILEÑA:

FSP-UGT de Madrid, gana en los tribunales la nulidad del proceso de ubicación del personal en los Nuevos Hospitales; según Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo N.º 28 de Madrid.

El contencioso Administrativo considera que la reordenación de efectivos de Auxiliares de Enfermería de fecha 17/09/2007 llevada a cabo por la Consejería de Sanidad es nula, por ausencia de Negociación Colectiva con los Sindicatos de la Mesa Sectorial. Esto puede suponer la movilidad a los Hospitales de referencia del citado personal dejando sin estos profesionales a los nuevos Hospitales.

UGT quiere informar que están pendientes de resolución más procesos que afectan a todos los colectivos que se vieron involucrados en la “reordenación de efectivos”.

Finalmente, instamos a la Consejería de Sanidad que resuelva cuanto antes esta situación irregular, por el bien de la Atención Sanitaria y su repercusión en la calidad asistencial a la ciudadanía de Madrid.

martes, 30 de junio de 2009

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - MATRONA, TERAPEUTA OCUPACIONAL Y TÉCNICO AUXILIAR

Publicada hoy día 30 de junio en el BOCM la ORDEN de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se convoca proceso extraordinario de Consolidación de Empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías profesionales de:

Pincha en la categoría de tu interés para obtener las bases.

Plazo para presentar solicitudes: 20 días NATURALES a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOCM, es decir del 01/07/09 al 20/07/09.

Os recordamos que todas las Convocatorias de Consolidación de Empleo generarán Bolsa de Trabajo para la contratación futura de personal interino (I.T., suplencias, OEP, etc,…). Para más información visita este enlace.

lunes, 29 de junio de 2009

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - D.U.E., AUXILIAR DE ENFERMERÍA Y AUXILIAR DE HOSTELERÍA

Publicada hoy 29 de junio de 2009 en el BOCM ORDEN de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se convoca proceso extraordinario de Consolidación de Empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías profesionales de:

Pinchando en la categoría que quieras podrás obtener las bases.

Plazo para presentar solicitudes: 20 días NATURALES a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOCM, es decir, del 30/06/09 al 19/07/09.

Os recordamos que todas las Convocatorias de Consolidación de Empleo generarán Bolsa de Trabajo para la contratación futura de personal interino (I.T., suplencias, OEP, etc,…). Para más información visita este enlace.

miércoles, 24 de junio de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA: JEFE DE COCINA I Y JEFE DE COCINA II - PUNTUACIÓN PROVISIONAL

Publicada la puntuación provisional obtenida por los aspirantes en la fase de concurso del proceso selectivo de Promoción Profesional Específica para el acceso a plazas de carácter laboral de las categoría de JEFE DE COCINA I y JEFE DE COCINA II.

Plazo de reclamación: Diez días naturales, a contar desde el día de publicación en los tablones de anuncios.

Las reclamaciones se dirigirán a la Secretaría del Tribunal calificador de las pruebas selectivas de Promoción Profesional Específica para el acceso a plazas de carácter laboral de las categoría de JEFE DE COCINA I y JEFE DE COCINA II.

Puedes consultar los listados pinchando aquí.

viernes, 19 de junio de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA: AUXILIAR DE CONTROL E INFORMACIÓN - LISTADOS DEFINITIVOS

Publicada en el BOCM del día 19 de junio de 2009, la RESOLUCIÓN de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría de Auxiliar de Control e Información.

El plazo para la presentación de la documentación acreditativa de los méritos de la fase de concurso del citado proceso selectivo: entre los días 22 de junio y 31 de julio de 2009, ambos inclusive.

Los méritos se valorarán siempre con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes de participación en este proceso selectivo (11 de junio de 2008).

Consulta la Resolución con el listado definitivo de EXCLUIDOS pinchando aquí.

Consulta el listado definitivo de ADMITIDOS pinchando aquí.

martes, 9 de junio de 2009

BOLSA DE TRABAJO CELADOR DEL SUMMA 112 - LISTADOS PROVISIONALES

Publicado el listado provisional de los aspirantes admitidos en la convocatoria de la bolsa de trabajo de celadores del SUMMA 112.

Plazo de reclamación: hasta el 17 de junio de 2009.

Consulta los listados pinchando en los siguientes enlaces:

OPE - PERSONAL ESTATUTARIO: LISTADO DE APROBADOS DE MÉDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicados los listados de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Médicos de Familia y Pediatras de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Plazo para aportar la documentación que acredite los méritos alegados: 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente relación.

Consulta los listados en los siguientes enlaces:

martes, 2 de junio de 2009

ESPERANZA AGUIRRE EXCLUYE A LOS AGENTES FORESTALES DE LA EXTINCIÓN DE INCENDIOS

La descoordinación del plan INFOMA generará mayor riesgo de incendios forestales en la CAM.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, presidido por Esperanza Aguirre, próximamente aprobará el Plan Infoma 2009. Este es el documento que anualmente regula la prevención y extinción de incendios forestales en el territorio de la Comunidad de Madrid.

El operativo previsto para este año, al que ha tenido acceso UGT, contempla la salida de la escala operativa de Colectivo de Agentes Forestales, creando para ello la figura de “asesores”. Esto dará lugar a una situación de inseguridad jurídica del Colectivo y restará eficacia al Infoma 2009. Los Agentes Forestales son los principales conocedores del territorio y de las técnicas específicas de extinción y remate de incendios forestales. Al carecer de capacidad de mando sobre los retenes forestales se mermará la eficacia en el pronto ataque y remate de los incendios.

La complejidad de un incendio forestal requiere la actuación de cuatro Colectivos: los Agentes Forestales, los Bomberos de la CAM, los bomberos auxiliares contratados en temporada de riesgo alto y los retenes forestales subcontratados a empresas privadas. La interactuación en la extinción de un incendio forestal de estos Colectivos, cada uno de ellos con funciones específicas y complementarias, es regulada en el Plan Infoma para garantizar una adecuada eficacia en la extinción.

Este año, en el Plan Infoma 2009, no se contempla el ejercicio de labores de responsabilidad en las tareas de extinción para los Agentes Forestales, siendo su figura relegada en el documento a meros “asesores de incendios”. Esta situación generará descoordinación en las labores de extinción y aumentará el riesgo, tanto de los trabajadores, como de la propagación de los incendios.

Esto supone un nuevo ataque por parte del Gobierno de Esperanza Aguirre al Colectivo de Agentes Forestales, con un recorte de sus funciones, recogidas en la Legislación vigente en materia medioambiental. Así sucedió en el año 2007 con la Ley de Medidas Urgentes, con la que se pretendía impedir el acceso de los Agentes Forestales a los montes de titularidad privada, y que continúa paralizada en el Tribunal Constitucional. Al igual que se limitó la posibilidad de tramitar los presuntos delitos medioambientales ante los tribunales de justicia.

Recientemente el Cuerpo de Agentes Forestales ha pasado a depender de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, dirigida por Francisco Granados, siendo adscritos a la Dirección General de Seguridad e Interior, al frente de la cual se encuentra Enrique Barón, ex Jefe Superior de Policía de Madrid.

UGT denuncia que este Decreto se ha elaborado por completo al margen de los representantes sindicales, y en el caso de que no exista rectificación por el Gobierno Regional anuncia la movilización de los trabajadores.

UGT DENUNCIA QUE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD NO CUBRE LA ASISTENCIA DE MÉDICOS DE URGENCIA EN GUADALIX DE LA SIERRA

LA CONSEJERÍA NO CUBRE LA ASISTENCIA DE MÉDICOS EN URGENCIAS Y LOS AYUNTAMIENTOS SUPLEN LAS DEFICIENCIAS CON ARRENDAMIENTOS DE SERVICIOS

Ante la publicación en el B.O.C.M. de 28 de mayo de 2009, en la que el Ayuntamiento de Guadalix de la Sierra publicó la convocatoria de contratación, por procedimiento abierto a la oferta económica más ventajosa, con un presupuesto base de licitación de 49.000 € anuales, del contrato de arrendamiento de servicios profesionales sanitarios correspondientes a facultativo médico, para cubrir los servicios de urgencias médicas del Centro de Salud de Guadalix de la Sierra, que no son cubiertos por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, la FSP- UGT de Madrid denuncia la salvaje privatización que se esta llevando a cabo en la sanidad madrileña.

UGT DENUNCIA EL INCUMPLIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN "TODOS" LOS HOSPITALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

UGT viene denunciando desde hace años la situación en la que se encuentran los Hospitales Públicos tradicionales de la Comunidad de Madrid en relación a la Salud Laboral. Esta situación no difiere de la encontrada en los nuevos hospitales y que UGT ha confirmado en las visitas realizadas junto a la Inspección de Trabajo en estos Centros Sanitarios.

En el año 2007 se realizó una Inspección de Trabajo en estos centros: Fundación Jiménez Díaz, Hospital Universitario Doce de Octubre, Hospital de Getafe, Hospital de Fuenlabrada, Hospital Clínico de San Carlos, Hospital de El Escorial, Hospital Príncipe de Asturias, Hospital Universitario de la Princesa, Hospital Universitario Gregorio Marañón, Hospital Central Cruz Roja y Hospital La Paz.

La Inspección fue motivada por:

  1. La percepción de salud que se tenia de los centros de trabajo que se dedican a cuidar la salud de los ciudadanos está lejos de los estándares deseados.
  2. Los Servicios de Prevención deben dar correcta cobertura en materia preventiva a un número de trabajadores muy elevado.
  3. El déficit de cumplimiento en la obligada implantación de la gestión preventiva: plan de prevención, planificación, formación, coordinación con las empresas concurrentes, planes de autoprotección …
  4. Las tasas de siniestralidad muy elevadas, tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades profesionales.

Las conclusiones de la Inspección de Trabajo fueron:

1 - Deficiencias importantes en el proceso de implantación de gestión preventiva:

  • Inexistencia del plan de prevención.
  • Inexistencia de la política de prevención, no existe un compromiso formal de la institución para alcanzar una buena gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Insuficiencia en la dotación de los recursos humanos y materiales dedicados a las actividades preventivas.

2 - Existen dos modelos en cuanto a la organización de los recursos para llevar a cabo las actividades preventivas.

Dentro de los Hospitales inspeccionados llama la atención las deficiencias encontradas en el Hospital de Getafe, qué motivo un requerimiento por parte de la Inspección de Trabajo de 85 puntos para subsanar.

UGT ha detectado en los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid (Norte, Sur, Vallecas, Henares, Sureste y Tajo) que las deficiencias tienen gran importancia. Cabe destacar:

1 - Problemas organizativos

  • Escasez de personal, sobre todo de TIGAS, de personal de seguridad, de limpieza, y en algunos lugares el personal sanitario.
  • Mala organización de recursos materiales: ropa, carros en los pasillos, residuos …
  • Falta de comunicación y coordinación entre las diferentes empresas.
  • No existe la participación de los trabajadores ni de sus representantes.

2 - Problemas de estructuras

  • Problemas en los almacenes, escasos, mal ordenados con carencias de estanterías en su mayoría no están ancladas.
  • Problemas de temperatura, humedad e iluminación.
  • Escasez de mobiliario.
  • Suelos deslizantes.
  • Falta de medios y material: falta de cuñeros, grúas, taquillas, enchufes…

3 - En prevención de riesgos laborales

  • Falta de señalización de emergencias.
  • Falta de EPIS para los trabajadores.
  • Falta de realización e implantación de protocolos de actuación ante la violencia …

Desde UGT exigimos al Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, que asuma la gran importancia de la Prevención en los Centros Sanitarios y tome las medidas adecuadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

LOS TRIBUNALES DAN LA RAZÓN A UGT POR EL INCUMPLIMIENTO DEL GOBIERNO REGIONAL EN MATERIA DE EMPLEO

UGT GANA UNA NUEVA SENTENCIA EN LOS TRIBUNALES EN LA QUE SE RECONECE LA OBLIGACION DEL GOBIERNO REGIONAL A CUMPLIR LOS ACUERDOS PACTADOS PARA CONSEGUIR ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.

En el año 2007 la Comunidad de Madrid firmó en el convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid la dotación de un “Fondo para Adecuaciones de puestos de trabajo de importe de 10.000.000 euros, conjunto para el personal laboral y funcionario de Administración y servicios”.

La aplicación de este fondo supone la modificación de contratos de jornadas a tiempo parcial en contratos a tiempo completo, destacar que la mayoría de estas relaciones contractuales se dan especialmente en servicios de atención directa como menores, residencias de personas mayores, servicios sociales, etc.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, que nos recuerda continuamente la situación de paro en nuestro país, se olvida de cumplir los acuerdos adoptados en su región para sus empleados públicos que supondría paliar la situación de precariedad que durante años mantiene en la administración publica.

LA FSP-UGT de Madrid, ha tenido que recurrir a los tribunales para salvaguardar los intereses de los trabajadores, ahora solo le queda al gobierno regional acatar la sentencia en la que la administración autonómica ha sido condenada a cumplir lo dispuesto en el convenio colectivo.

El cumplimiento de esta sentencia supondría la modificación de los contratos en las siguientes categorías:

  • 191 puestos de aux de enfermeria.
  • 150 puestos de educadores.
  • 30 puestos de Aux. de control e información.
  • 20 puestos de titulado medio educador.

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA - LISTADOS DE APROBADOS DE: OFICIAL ADMINISTRATIVO, JEFE DE NEGOCIADO Y OPERADOR DE INFORMÁTICA

Publicada ayer, 1 de junio de 2009, la relación de los aspirantes aprobados en la fase de oposición de las Pruebas Selectivas para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías de Jefe de Negociado, Oficial Administrativo y Operador de Informática, de la promoción profesional específica correspondientes a las Ofertas de Empleo Público para los años 1999-2004.

Plazo para presentar la documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales: del 2 de junio al 25 de junio de 2009, ambos inclusive. La documentación se dirigirá al Tribunal Calificador en la Dirección General de la Función Pública, sita en la Plaza Conde del Valle Suchil, nº 20, de Madrid.

El Tribunal establece un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las calificaciones en los tablones de anuncios, para presentar reclamaciones, que se dirigirán por escrito a la Secretaria del Tribunal en la Dirección General de la Función Pública, Plaza de Conde de Valle Suchil, nº 20 de Madrid.

Puedes consultar los listados en los siguientes enlaces:

viernes, 29 de mayo de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA - JEFE DE COCINA I Y II, LISTADO DE APROBADOS

Publicadas las plantillas correctoras y la relación de aspirantes aprobados de la fase de oposición, del proceso selectivo de Promoción Profesional Especifica, para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías de JEFE DE COCINA I y JEFE DE COCINA II.

Plazo de presentación documentación acreditativa de los meritos académicos y la experiencia profesional de los aspirantes que tengan superada la fase de oposición: del 28 de mayo al 8 de junio de 2009 (ambos inclusive).

Puedes consultar los listados en los siguientes enlaces:

jueves, 28 de mayo de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA: TRIBUNAL CALIFICADOR DE AUXILIAR DE CONTROL E INFORMACIÓN

Publicada el día 27 de mayo de 2009 en el BOCM Resolución de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la composición del tribunal calificador de las pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría de Auxiliar de Control e Información.

Consulta la resolución pulsando aquí.

miércoles, 27 de mayo de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA - TRIBUNAL CALIFICADOR: ENCARGADO II, ENCARGADO III Y RECEPCIONISTA

Publicada RESOLUCIÓN de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la composición del Tribunal calificador de las pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías de Encargado II, Encargado III y Recepcionista.

Consúltala pinchando aquí.

miércoles, 29 de abril de 2009

CURSOS Y TEMARIOS PARA LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO

A través de la Academia FORMA 3 AULA MADRID, nos ofertan unos cursos y temarios para la preparación de estas categorías: Auxiliar de Obras y Servicios, Enfermeras/DUE, Auxiliares de Enfermería y Auxiliares de Hostelería, según bases publicadas en el BOCM de 23/01/08 y sus correspondientes convocatorias individualizadas.

Además de los temarios de las categorías anteriormente mencionadas, también nos ofertan los de otras categorías (Gobernante/a I y II, Aux. de Enfermería, DUE´S, etc). La información sobre todos los temarios y los precios que nos ofertan puedes descargarla pulsando aquí.

Los que estéis interesados en realizar el curso de cualquiera de las categorías de DUE, Gobernante/a I y II, Auxiliar de Enfermería, Auxiliar de Hostelería o Auxiliar de Obras y Servicios, tenéis que cumplimentar la solicitud que la podeis descargar pulsando aquí y enviarla a este número de fax: 91 375 65 24.

Duración de los Cursos: Hasta fecha de examen.

Número mínimo de alumnos/grupo: 30.

Inicio de los cursos: A partir de mayo de 2009.

Modalidad y horario de la formación, presencial: Turnos intensivos.

Los que ya tengan los temarios NO tienen que volver a comprarlos, solo tendrían que pagar la mensualidad correspondiente al mes.

jueves, 23 de abril de 2009

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO - TEMARIOS COMUNES

Ya puedes descargarte GRATUITAMENTE los TEMARIOS COMUNES de la CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO de Personal Laboral de la Comunidad de Madrid (del grupo V al grupo II).

Si quieres descargarte algún temario, pulsa aquí.

PRECIOS DE ENTRADAS: PARQUE DE ATRACCIONES, ZOO ACUARIUM, ACUOPOLIS Y WARNER BROS PARK - TEMPORADA 2009

Pulsa en la imagen para ampliarla.

miércoles, 22 de abril de 2009

LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (200.000) NO DEBERÍAN VOTAR A ESPERANZA AGUIRRE EN LAS PROXIMAS ELECCIONES AUTONOMICAS

Primero fue el calificativo de absentistas: “cada día, uno de cada cuatro funcionarios no va a trabajar”. Después asoció a los empleados públicos como sujetos causantes de las peores lacras sociales: “si todos los españoles fueran funcionarios habría escasez, hambre, miseria y corrupción”. Y ahora califica de vergüenza su aspiración a tener un sueldo digno. En consecuencia, los 200.000 empleados públicos que dependen de Esperanza Aguirre, se sienten perseguidos e insultados por su patronal, que ha perdido legitimidad moral para pedirles el voto a futuro.

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de la UGT de Madrid, exige a Esperanza Aguirre que corrija su obsesión patológica contra 200.000 trabajadores y trabajadores, cuya dignidad, profesionalidad, aspiraciones y derechos, son iguales a las de los trabajadores y trabajadoras de cualquier otro sector productivo de la región.

La Presidenta Regional manipula y engaña a la ciudadanía madrileña, cuando atribuye una subida salarial del 5 por 100 a sus empleados públicos y afirma que tienen un empleo fijo y garantizado, cuando lo cierto es:

  1. Que la Comunidad de Madrid tiene una tasa de temporalidad del 30 por 1000 sobre su plantilla total, 60.000 trabajadores y trabajadores, índice equivalente al de sectores privados, y Esperanza Aguirre va a proceder al despido de 100 trabajadores del ámbito de deportes, que tienen puestos de trabajo vinculados a oferta de empleo público y ya ha desvinculado sus plazas de la OPE.
  2. Que la subida salarial de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en 2009 es del 1,5 por 100; es decir, no cumple siquiera el 2 por 100 de la Ley de Presupuestos del Estado, cuestión recurrida por FSP-UGT de Madrid en los tribunales.

La FSP-UGT de Madrid, recomienda a Esperanza Aguirre que vuelva a leer la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, para entender que España es un Estado con una gran descentralización política y económica, y las Comunidad Autónomas también son Estado; en consecuencia, los 7000 españoles que van al paro todos los días son igualmente su responsabilidad política. Por tanto, en vez de mirar para otro lado, en el contexto de crisis actual, también debe tomar decisiones políticas anticíclicas y a favor del empleo y la protección social, y asumir que es la ideología que ella defiende y de la que presume, la que ha estado cultivando esta crisis histórica que quiere hacer pagar con fanatismo a sus empleados públicos.

Por ultimo, la FSP-UGT de Madrid, considera que los 200.000 empleados públicos de la Comunidad de Madrid tienen más responsabilidad, ética y honestidad que Esperanza Aguirre, y son conscientes de la situación económica y social del momento. Sin embargo, la Presidenta Regional, en junio de 2008, prometió congelar su sueldo, el de su gobierno y altos cargos, y hoy constatamos en los presupuestos autonómicos, que todos ellos se han subido el sueldo respecto de lo que percibían en 2008. Se trató de un engaño.

lunes, 20 de abril de 2009

BOLSA DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL CENTRO DE TRANSFUSIONES - LISTADO DEFINITIVO

Ya están disponibles los listados DEFINITIVOS de la Bolsa de Auxiliares de Enfermería del Centro de Transfusiones de la Comunidad de Madrid.

Puedes descargárte el listado pinchando aquí.

lunes, 6 de abril de 2009

LAS CONVOCATORIAS DE CONSOLIDACIÓN GENERAN BOLSA DE EMPLEO


...INFORMACIÓN SOBRE LAS BOLSAS DE EMPLEO...

Todas las Convocatorias de Consolidación de Empleo generarán Bolsa de Trabajo para la contratación futura de personal interino (I.T., suplencias, OEP, etc,…).

De manera especial aquellas convocatorias del Grupo V (Aux. Hosteleria, Aux de Obras y Servicios, Aux de Control e Información,…) generarán Bolsa y a partir de la entrada en vigor de la misma, las bolsas actuales de este Grupo serán anuladas.

Por lo tanto, todo el que en un futuro quiera ser contratado por la Comunidad de Madrid como personal interino, deberá participar en los diferentes procesos de Consolidación para que aún sin obtener plaza, pueda ser incluido en la futura Bolsa de Trabajo que se apruebe tras finalizar el proceso. (Muy especialmente en las pertenecientes al Grupo V).

Así, en la convocatoria ya publicada de la Categoría de Auxiliar de Obras y Servicios deberán participar, además de los que quieran obtener plaza fija, aquellos que quieran apuntarse a la Bolsa de Contratación.

sábado, 4 de abril de 2009

DESPIDOS EN LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (IMDER)

La Comunidad de Madrid pretende despedir a unos 100 trabajadores Fijos-Discontinuos (Socorristas), cuyos puestos de trabajo están vinculados a Oferta de Empleo Público.

Con esta medida se pone de manifiesto la POLÍTICA PRIVATIZADORA DEL GOBIERNO REGIONAL, pues se entregará a una empresa privada la explotación de este servicio a la que se le pagará una cantidad anual de 258.318 euros.

COMIENZAN ¡YA! LAS PRIVATIZACIONES y amortizaciones de puestos de trabajo de los servicios públicos.

La Administración utiliza eufemismos, la PRIVATIZACIÓN es EXTERNALIZACIÓN, y estos DESPIDOS son "NO LLAMAMIENTOS". Lo que está claro es que estos trabajadores perderán su puesto de trabajo y la ciudadanía madrileña un servicio público que pasa a ser privado.

Este colectivo venía desempeñando su actividad durante la temporada de verano desde hace tiempo, algunos con más de diez años de antigüedad, en las piscinas pertenecientes a la Comunidad de Madrid (San Vicente Paul, Mundial 86, Canal y Puerta de Hierro).

Para UGT la decisión de amortización de plazas prevista por la Comunidad de Madrid ES INTOLERABLE, estamos ante la punta del iceberg de LAS IDEAS PRIVATIZADORAS DE ESPERANZA AGUIRRE.

Ante esta situación, la respuesta no puede ser otra que la de MOVILIZARNOS POR LA DEFENSA DEL EMPLEO Y EN CONTRA DE LA PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS.

¡EN DEFENSA DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS Y EN CONTRA DE SU PRIVATIZACIÓN!

martes, 31 de marzo de 2009

POSIBLE INCONSTITUCIONALIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA SANITARIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de la UGT de Madrid, considera que la obsesión y fanatismo de Esperanza Aguirre y de su Consejero de Sanidad, por poner en marcha los nuevos hospitales “como sea”, ha generado un problema de inseguridad e incertidumbre sobre el Servicio Madrileño de Salud y los profesionales sanitarios que pasaron a trabajar en estos centros.

El pasado viernes 27, el Consejo de Ministros, Acordó presentar RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD, contra el artículo 12, de la Ley de Medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de Madrid, ya que este artículo podría invadir competencias del Estado al no respetar la normativa básica ‐Estatuto Marco‐ en vigor en materia de función pública sanitaria.

Regulación impugnada en materia de función pública sanitaria:

“El artículo 12 de la Ley de la Comunidad de Madrid se refiere al personal estatutario fijo de la sanidad pública madrileña que pase a prestar servicios en instituciones sanitarias creadas bajo nuevas fórmulas de gestión, incluidas las concesiones a operadores privados, y regula la situación administrativa de los servicios bajo otro régimen jurídico sin respetar lo establecido en el Estatuto Marco del Personal Sanitario de los Servicios de Salud. Ello podría suponer una extralimitación competencial de la Comunidad de Madrid, al vulnerar una norma básica estatal vinculante para las comunidades autónomas”.

Para el Gobierno, “el artículo 12 altera la uniformidad del régimen básico estatutario al extender a “cualquier momento y con anterioridad a la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación” el derecho de reincorporación al servicio activo, cuando este derecho se limita a tres años en el caso de la norma básica estatal. Además, en el régimen jurídico básico el tiempo prestado en situación de servicios bajo otro régimen jurídico sólo computa a efectos de antigüedad, mientras que en la ley de la Comunidad de Madrid también cuenta para la carrera profesiónal. Con esta medida se rompe el régimen unitario del precepto básico y se impide su aplicación en todo el territorio nacional, dificultando la movilidad para cubrir los puestos vacantes”.

La FSP‐UGT de Madrid, considera que el Gobierno Regional y los sindicatos del sector conniventes, han engañado a los profesionales sanitarios, ocultándoles los riesgos de inconstitucionalidad del artículo 12 de la norma autonómica, tal y como pone de manifiesto el Consejo de Ministros. Se trataba de dotar, “de cualquier manera”, de profesionales formados y con experiencia a los nuevos hospitales, sin los cuales no hubiera sido posible su puesta en marcha. En definitiva, esto ha supuesto dejar en precario a los hospitales públicos tradicionales y extender el caos a todo el Servicio Madrileño de Salud.

Finalmente, la FSP‐UGT de Madrid, exige al Gobierno Regional que sus errores no penalicen los derechos de la ciudadanía ni las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios, permitiendo el retorno a su centro de origen a quien así lo solicite.

lunes, 30 de marzo de 2009

PRIVATIZACIONES EN EL SRBS

UGT PIDE UNA ACLARACIÓN INMEDIATA ANTE LOS PERSISTENTES RUMORES DE PRIVATIZACIÓN DE PARTE DE LOS SERVICIOS DE LAS RESIDENCIAS DEL SRBS.

La Administración está privatizando parte del servicio de lavandería de la Gran Residencia, con la excusa absurda de no tener dinero para comprar una “calandra” (que se bajen los sueldos un poquito los Altos Cargos y que la compren).

Otras de las cuestiones que, al parecer, se están barajando por parte de la Administración son una serie de obras previstas en junio en las siguientes residencias para adaptarlas a las necesidades de la aplicación de la Ley de Dependencia; Gran Residencia, Nuestra Señora del Carmen, Villaviciosa, Francisco de Vitoria, Reina Sofía, Colmenar, Vistalegre y González Bueno.

UGT no se opone a las obras de acondicionamiento, lo que rechaza frontalmente es la posibilidad de que con algún tipo de argumento torticero esgrimido por el SRBS, a los empleados públicos se les “invite” a un traslado forzoso en otro ámbito, para posteriormente y con la ausencia de trabajadores públicos se de entrada a una empresa privada que gestione el servicio.

En un momento en que las medidas económicas por parte de la Administración se están planteando con recortes, congelaciones, etc…, no parece muy adecuado que la propia Administración pueda ofertar un servicio que ya se está prestando con un alto índice de calidad, a una empresa privada con los costes económicos que esto conlleva.

Desde UGT no podemos compartir esta posible decisión, que no solo repercutiría en el Servicio Público, sino que también, ocasionaría un gasto económico a todas luces innecesario.

UGT exigirá al Gerente del SRBS y elevará esta demanda a la Consejera de Familia y Asuntos Sociales, si es necesario, para que despejen todas las dudas y expresen su compromiso inequívoco de defensa del modelo público de gestión directa que existe actualmente.

Este es el único modelo que garantiza una prestación adecuada y digna a la ciudadanía que atendemos y además es el único modelo que no escapa al control de la Administración (como sucede con las de gestión indirecta o privada).

Por lo tanto, en la reunión que hemos solicitado reclamaremos:

  • Que la Consejería garantice la no privatización de ningún centro público ni de ninguna categoría laboral de su ámbito de actuación.
  • Que se cubran de inmediato las vacantes que existen por distintos motivos en los centros de trabajo, para no ver mermada la calidad del servicio.

Esperamos que estos gestores y responsables públicos se replanteen sus ideas, reconsideren su postura, que abandonen las ansias privatizadoras de los Servicios Públicos, de lo contrario se encontrarán con una contundente respuesta por parte de UGT y de los Empleados Públicos.

domingo, 29 de marzo de 2009

BOLSA ÚNICA DUE - LISTADO DEFINITIVO

Publicado el 26 de marzo de 2009, listado DEFINITIVO de ADMITIDOS y EXCLUIDOS de la Bolsa Única de contratación temporal de la Comunidad de Madrid, en la categoría de Diplomado Universitario en Enfermería (Solicitudes presentadas hasta el 15 de octubre de 2008).

Puedes consultar los listados en los siguientes enlaces:

miércoles, 18 de marzo de 2009

DIARIO DE... VÍCTIMAS DE UNA SANIDAD ENFERMA

Ayer día 17/03/09, Telecinco emitió un nuevo programa de la serie "Diario de..." que presenta Mercedes Milá.

En esta ocasión su título era "Víctimas de una sanidad enferma". Si no lo has visto, te recomiendo que lo hagas. Puedes ver el vídeo completo pulsando aquí.

Es un vídeo de 50 minutos de duración, pero merece la pena verlo completo. En el se denuncia la situación de la sanidad en España, pero sobre todo la que padecemos en la Comunidad de Madrid.

lunes, 16 de marzo de 2009

PLANTILLA CORRECTORA PROVISIONAL EXAMEN AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL SERMAS

Publicada la PLANTILLA CORRECTORA PROVISIONAL DEL EJERCICIO DE RESPUESTAS ALTERNATIVAS, para información de los aspirantes que realizaron el ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatuario fijo en la categoría de Auxiliares de Enfermería de la Comunidad de Madrid.

Puedes consultarla o descargártela aquí.

De conformidad con lo previsto en la Base 7.2.5 de la Convocatoria los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día de la publicación de este escrito para interponer las reclamaciones o impugnaciones contra las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas reclamaciones o impugnaciones deberán dirigirse debidamente documentadas a la sede del Tribunal sita en C/ Sagasta, 6. 28004. Madrid

viernes, 13 de marzo de 2009

ABONO PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL ESTATUTARIO

El personal estatutario fijo percibirá el abono a cuenta de la Promoción Profesional correspondiente al 2009. Se abonará en la nómina del mes de marzo.

Clic en la imagén para ampliarla.

Si quieres ver el texto de la Resolución completo, pulsa aquí.

miércoles, 11 de marzo de 2009

APROBACIÓN EN COMISIÓN PARITARIA DE LAS CONVOCATORIAS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE ALGUNAS CATEGORIAS PERTENECIENTES AL AREA C Y D

El pasado 9 de marzo ratificaron en la Comisión Paritaria los temarios específicos de las siguientes categorías del Área D:

  • Titulado Superior Especialista.
  • Titulado Superior Medicina.
  • Titulado Superior Biología.
  • Titulado Superior Psicología.
  • Titulado Superior Pedagogía.
  • Titulado Medio Especialista-Matronas.
  • Diplomado en Enfermería.
  • Titulado Medio-Terapia Ocupacional.
  • Auxiliar de Enfermería.

También se ha acordado que el próximo viernes 13 de marzo se ratificaran las convocatorias específicas de Consolidación de Empleo de las categorías anteriormente enumeradas y las siguientes del Área C

  • Auxiliar de Hostelería.
  • Auxiliar de Obras y Servicios.
  • Técnico Auxiliar-Seguridad

El compromiso que se pretende alcanzar el viernes 13 establece la publicación de las Convocatorias de estas categorías en el mes de abril. Asimismo, se establece que la Mesa Técnica continué con sus trabajos en la elaboración de temarios.

Este avance en el proceso de Consolidación no desactiva el proceso de movilizaciones en defensa del empleo que desde UGT estamos llevando a cabo, no nos conformamos con la aprobación de algunos procesos de Consolidación, los queremos ver publicados en el BOCM. También reivindicamos la cobertura de las vacantes y la erradicación del trabajo precario y temporal en la Administración Madrileña.

UGT APUESTA SIN EQUÍVOCOS POR LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO

Sin lugar a dudas, la estabilidad en el empleo es una aspiración legítima de todos los trabajadores y trabajadoras. UGT va más allá y considera que debe convertirse en un derecho.

Por consiguiente, UGT apoya la reivindicación concreta de los médicos interinos y eventuales, pero consideramos que no se puede posponer esta misma reivindicación, para las demás categorías profesionales que integran servicios considerados públicos y esenciales de la Administración de la Comunidad de Madrid (enfermería, fisioterapia, trabajo social, auxiliares de enfermería, administración y servicios, etc.), menos aún en un contexto económico como el actual.

Por otro lado, UGT como sindicato firmante del convenio colectivo 2003/2007, no puede olvidar que la consolidación de empleo, igual que los otras medidas acordadas en este texto convencional, se financia con cargo al incremento de masa salarial pactado, por tanto, con recursos económicos que pertenecen a todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras incluidos en su ámbito de aplicación. En consecuencia, no es decente que con el dinero de todos se convoque solo una categoría.

En definitiva, convocatoria de la consolidación de médicos SI, la correspondiente a las demás categorías profesionales por las mismas razones y origen del compromiso, también SI.

POR LA CONVOCATORIA DE LA CONSOLIDACIÓN - POR LA COBERTURA DE VACANTES

GOBIERNO Y ALTOS CARGOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID SE HAN SUBIDO EL SUELDO EN 2009


Clic en la imagen para ampliarla.



La Federación de Servicios Públicos (FSP) de la UGT de Madrid, considera que la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2009, regula con calculada confusión y opacidad, el tratamiento del sueldo de los miembros Gobierno y altos cargos regionales.

Madrid, 9 de marzo de 2009.- A finales de junio de 2008, la Presidenta Aguirre, cesó de su Ejecutivo a Lamela, Prada, Ongil y Elorriaga, cuya decisión fue presentada como una remodelación del Gobierno para “ahorrar y adelgazar la Administración Autonómica”. A primeros de julio, a la luz del escenario de crisis económica y las perspectivas de una evolución a peor, prometió congelar los sueldos de su Gobierno y de los altos cargos de la Comunidad de Madrid en 2009, sin embargo no ha sido verdad. Según ha podido comprobar la FSP-UGT de Madrid, finalmente se han subido el sueldo.

A este respecto, la Ley de Presupuestos para 2009 establece:
  1. La adecuación de las retribuciones de la Presidenta, Vicepresidente, Consejeros y Viceconsejeros de la Comunidad de Madrid y altos cargos que tengan reconocido igual rango, con las que devengue por todos los conceptos, el Secretario de Estado en al ámbito de la Administración General del Estado, a efectos de proceder a su homologación. Pero sorprendentemente, no lo considera incremento retributivo.
  2. Por otro lado, la misma ley, faculta al Consejo de Gobierno para excepcionar de la limitación salarial -“supuesta”-, cuando concurran especiales circunstancias. Desde la endogamia se convierte en juez y parte.
  3. Finalmente, establece el derecho de los altos cargos a percibir complemento de productividad, que solo requiere la propuesta del Consejero del ramo a la Consejería de Economía y Hacienda. Ejemplo de opacidad, que hace imposible conocer con exactitud la retribución anual de cada uno.
En opinión de la FSP-UGT de Madrid, legislando de este modo, pueden ser aplicados incrementos salariales que escapen al control parlamentario y sindical; por tanto, a la información pública y al juicio de la ciudadanía. Es un insulto masivo para trabajadoras y trabajadores de toda clase, vapuleados por la situación económica y del empleo, comprobar cómo la Presidenta Aguirre y quien está a su alrededor tienen un trato privilegiado para sus sueldos y rentas, mientras propugnan austeridad para los demás.

El sindicato recuerda, que en plena crisis económica han aumentado los altos cargos en la Comunidad de Madrid, según denunciamos el pasado 26 de noviembre de 2008, y ahora sabemos que también cobran más.

Finalmente, la FSP-UGT de Madrid, exige a la Presidenta Aguirre, su Gobierno y altos cargos, que devuelvan al presupuesto público, la diferencia que estén cobrando en 2009 sobre lo percibido en 2008 y que haga público mes a mes, los altos cargos que cobran complemento de productividad, así como las cuantías exactas. La ocultación y la mentira, por higiene democrática, no pueden cohabitar con la acción política.

martes, 10 de marzo de 2009

PLANTILLA CORRECTORA PROVISIONAL EXAMEN DUE DEL SERMAS

Publicada la PLANTILLA CORRECTORA PROVISIONAL DEL EJERCICIO DE RESPUESTAS ALTERNATIVAS, para información de los aspirantes que realizaron el ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatuario fijo en la categoría de Diplomado Sanitario/ Enfermera de la Comunidad de Madrid.

Puedes consultarla o descargártela aquí.

De conformidad con lo previsto en la Base 7.2.5 de la Convocatoria los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día de la publicación de este escrito para interponer las reclamaciones o impugnaciones contra las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas reclamaciones o impugnaciones deberán dirigirse debidamente documentadas a la sede del Tribunal sita en C/ Sagasta, 6. 28004. Madrid

lunes, 2 de marzo de 2009

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2009, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías de Técnico Especialista I, Especialidad Agraria (Grupo III, Nivel 6, Área B), Técnico Especialista II, Especialidad Agraria (Grupo III, Nivel 5, Área B) y Jefe de Equipo, Especialidad Agraria (Grupo III, Nivel 5, Área B). Para más información, pinchar aquí.

Resolución de 6 de febrero de 2009, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías de Oficial Agropecuario (Grupo III, Nivel 4, Área B), Encargado II, Especialidad Agraria (Grupo III, Nivel 4, Área B) y Ayudante Agropecuario (Grupo IV, Nivel 3, Área B). Más información. Para más información, pinchar aquí.

Resolución de 6 de febrero de 2009, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a plazas de carácter laboral de las categorías de Ayudante de Control y Mantenimiento (Grupo IV, Nivel 3, Área B) y Ayudante de Conservación (Grupo IV, Nivel 3, Área B). Para más información, pinchar aquí.

viernes, 13 de febrero de 2009

ANULADA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL PERSONAL FACULTATIVO DE LOS NUEVOS HOSPITALES DE MADRID

FSP-UGT DE Madrid, interpuso un recurso contencioso administrativo en su momento, contra el proceso de “reordenación de efectivos” que la Consejería de Sanidad llevo a cabo en los nuevos Hospitales.
UGT consideraba nulo el proceso por no haber sido negociado, por establecer una valoración de meritos contrario a los principios de Igualdad Merito y Capacidad y por el trato discriminatorio al personal de los Hospitales de Fuenlabrada y Alcorcón.
En estos momentos una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 29 de Madrid anula el nombramiento de 1091 médicos de los Nuevos Hospitales por no haber hecho Pública la Comunidad de Madrid las puntuaciones obtenidas de todos los aspirantes a las plazas.
UGT quiere informar que están pendientes de resolución de más procesos que afectan a todos los colectivos que se vieron involucrados en el citado proceso de “reordenación de efectivos”
Así mismo, recordamos que el citado recurso fue interpuesto en su momento por UGT y Comisiones Obreras.
Finalmente, instamos a la Consejería de Sanidad que resuelva cuanto antes esta situación irregular, por el bien de la Atención Sanitaria y de todos los profesionales implicados en este proceso en la Consejería de Sanidad de Madrid.